Сезонные работы - не более шести месяцев

Внук проработал охранником в детском лагере 5 лет, но в трудовой книжке трудовой стаж указан 2,5 года. Куда могли пропасть оставшиеся два с половиной года?

В соответствии с Трудовым кодексом РФ между работодателем и работников должен быть заключен трудовой договор, в котором, кроме размера заработной платы, указываются трудовые функции работника, режим рабочего времени и т.д.

Согласно статье 58 ТК РФ трудовые договоры заключаются:

1) на неопределённый срок;

2) на определённый срок не более пяти лет (срочный трудовой договор).

Нормой статьи 59 ТК РФ определено, что срочный трудовой договор заключается и для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определённого периода (сезона).

Подробности в газете «Пенсионер Чувашии» № 2 от 13 января 2015 года